労働法

最判平成26年10月23日 女性労働者につき労働基準法65条3項に基づく妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置と雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律9条3項

最判平成26年10月23日 女性労働者につき労働基準法65条3項に基づく妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置と雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律9条3項 事件番号 平成24(受)2231 事件名 地位…

最判平成27年2月26日  職場における性的な内容の発言等によるセクシュアル・ハラスメント等を理由としてされた懲戒処分が懲戒権を濫用したものとはいえず有効であるとされた事例

最判平成27年2月26日 職場における性的な内容の発言等によるセクシュアル・ハラスメント等を理由としてされた懲戒処分が懲戒権を濫用したものとはいえず有効であるとされた事例 事件番号 平成26(受)1310 事件名 懲戒処分無効確認等請求事件 裁判年月日 …

平成24年 重要判例要旨(労働法・経済法)

労働法 最判平成24年2月21日 音響製品等の設置,修理等を業とする会社と業務委託契約を締結して顧客宅等での出張修理業務に従事する受託者につき,上記会社との関係において労働組合法上の労働者に当たらないとした原審の判断に違法があるとされた事例…

最判平成21年12年18日 偽装請負であっても、黙示的な雇用契約が成立していないとされた事例

事件番号 平成20(受)1240 事件名 地位確認等請求事件 裁判年月日 平成21年12月18日 法廷名 最高裁判所第二小法廷 裁判種別 判決 結果 その他 判例集等巻・号・頁 民集 第63巻10号2754頁 原審裁判所名 大阪高等裁判所 原審事件番号 平成19(ネ)1661 原審裁判年…